• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister oder Ingenieur
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik
• Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
• Erfahrung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen
• Führerschein der Klasse B
• Freude an der Arbeit im Außendienst
• Beratungskompetenz
• Strukturiertes und selbständiges Arbeiten
• Fachkenntnisse in einschlägigen Gesetzen und Verordnungen
• Fachkenntnisse in technischen Regeln und Normen
• Fließende Deutschkenntnisse (C1-C2)
Soft Skills die neuer Kandidat mitbringen sollte:
Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähig, Kundenorientiert, Selbstbewusstsein, Verantwortung, Konfliktfähig, Analytisches Denkvermögen, Teamplayer.
Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit, Reisezeit = Arbeitszeit, jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.
Die Reisetätigkeit beträgt ca. 50 -70 %. Ca. 3 Tage pro Woche sind Sicherheitsfachkräfte beim Kunden vor Ort. Außerhalb dieses Rahmens können Tätigkeiten aus dem Home Office im Rahmen des mobilen Arbeitens erledigt werden.
Fringe Benefits die das Unternehmen anbietet:
BAV, VWL, Fitness, Laptop, Mobiltelefon, Parkplatz, Home Office, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Kinderbetreuung, Unfallversicherung,30 Urlaubstage zuzüglich Silvester und Heiligabend, 38/5 Std die Woche.
Arbeitsorte: Cottbus, Eisenhüttenstadt, Senftenberg.
Zielgehalt: 60.000€/anno
Ich bin mit der digitalen Erfassung und Verarbeitung meiner Daten einverstanden. Ich erkläre mich außerdem einverstanden, dass diese Daten - unter Berücksichtigung der gültigen Datenschutzbestimmungen - für die Besetzung von offenen Stellen verwendet werden. Ich akzeptiere, dass ich von Mitarbeitern telefonisch und/oder per E-Mail/SMS kontaktiert werden kann, um einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Ich versichere, alle Angaben wahrheitsgetreu angegeben zu haben. Ich bin mir bewusst, dass falsche Angaben auch nach einer eventuellen Anstellung zur Entlassung führen können.